Selasa, 15 Agustus 2017

Contoh CV Fresh Graduate

Contoh CV Fresh Graduate

Contoh CV Fresh Graduate - Contoh surat lamaran kerja ini di buat sudah pasti untuk jadi rujukan untuk kamu yang tengah mencari tips untuk buat surat lamaran kerja. Mungkin saja ada juta-an artikel di internet yang sediakan tips bagaimana caranya buat surat lamaran pekerjaan yang dibarengi contoh surat lamaran pekerjaan baik itu surat lamaran kerja untuk melamar ke perusahaan ataupun surat lamaran pekerjaan untuk melamar jadi CPNS. 

Surat lamaran kerja pada artikel ini telah aku buat sesuai sama format serta susunan penulisan lamaran kerja serta sebelumnya lanjut ke contoh surat lamaran kerja sebaiknya aku kompliti juga panduan serta persyaratan untuk buat surat lamaran kerja yang baik serta benar karna bagaimanapun juga surat lamaran yang kita kirim yaitu sistem awal yang memastikan serta terbukanya kesempatan apakah kamu layak atau tidak jadi karyawan dari satu perusahaan spesifik, hingga sebelumnya buat surat lamaran pekerjaan sebaiknya kamu pelajari terlebih dulu langkah buat surat lamaran kerja tersebut memerhatikan contoh surat lamaran kerja yang juga akan aku berikan kali ini 

Langkah buat surat lamaran kerja 
Tersebut disini susunan atau format penulisan surat lamaran kerja 




1. Tempat serta tanggal penulisan 
2. Perusahaan yang diperuntukkan 
3. Salam hormat 
4. Kata pengantar 
5. Biodata pribadi 
6. Pengalaman kerja serta skill 
7. Keinginan 
8. Penutup 

panduan dalam buat surat lamaran pekerjaan 

1. Memakai bhs yang baik serta benar 
2. Format penulisan tersusun rapi dengan bhs yg tidak bertele-tele 
3. Surat lamaran kerja sebaiknya ditulis dengan manual serta memanglah kamu yang membuatnya 
4. Kompliti dengan data-data yang diperlukan oleh perusahaan tempat kamu melamar kerja 
5. Lampirkan surat pendukung yang lain seperti sertifikat pengalaman kerja 


Contoh surat lamaran kerja 
Bali, 20 Maret 2014 
Pada Yth : 
HRD PT NUSANTARA 
Jl. Ahmad Yani No. 10 Singaraja Bali 

Tentang : Lamaran kerja 

Dengan Hormat 

Berdasar pada info dari media bikin, koran Terpadu tentang lowongan pekerjaan di perusahaan tempat Ayah/Ibu pimpin. Lewat surat lamaran ini aku menginginkan memajukan diri untuk melamar pekerjaan di perusahaan yang Ayah/Ibu pimpin manfaat isi tempat yang diperlukan sekarang ini. Aku yang bertanda tangan berikut ini : 

Nama : Fahrur Rozi 
Tempat/Tanggal Lahir : Singaraja, 11 Agustus 1989 
Type Kelamin : Lelaki 
Pendidikan : SMK Perhotelan Bina Lestari Bali 
Alamat : Jl. Dewi Sartika No. 8 RT/RW 09/006 
Telepon : 085252446757 

Untuk lengkapi sebagian data yang dibutuhkan jadi bahan pertimbangan Ayah/Ibu pimpinan diwaktu mendatang, aku lampirkan juga kelengkapan data diri seperti berikut : 

1. Cocok Foto. 
2. Fotocopy KTP 
3. Daftar Kisah Hidup 
4. Fotocopy Ijazah Terakhir 
5. Fotocopy Sertifikat Competensi 
6. Fotocopy Sertifikat PKL 

Sekian surat lamaran ini aku buat dengan sesungguhnya serta atas perhatian dan kebijaksanaan Ayah/Ibu pimpinan aku mengatakan terimakasih. 


Hormat saya 


Fahrur Rozi 


Contoh surat lamaran pekerjaan 


Denpasar, 21 April 2014 
Pada Yth : 
HRD PT. Sinar Kekal, 
Jl. Pulau Alor No. 10 Denpasar Barat 


Dengan hormat, 
Aku yang bertandatangan berikut ini : 
Nama : Ahmad Zakaria, SE 
Tempat, Tgl. Lahir : Denpasar, 29 Mei 1985 
Alamat : Jl. Tantular No. 15 Renon Denpasar 
No. Telp/HP : 081338667711 
Pendidikan : S1 Manajemen 

Dengan surat ini aku menginginkan memajukan lamaran kerja di perusahaan yang Ayah/Ibu pimpin jadi Marketing. 

Aku mempunyai pengalaman bekerja jadi Marketing Manajer di satu diantara perusahaan terpenting di Jakarta, serta dengan surat permintaan ini aku siap untuk memberi dedikasi serta kompetensi baik saat serta tenaga aku jika dibutuhkan serta begitu besar keinginan aku supaya bisa diberi peluang wawancara ataupun tes yang lain. 

Jadi bahan pertimbangan, aku lampirkan surat : 

1. Daftar Kisah Hidup 
2. Fotocopy Ijazah 
3. Fotocopy sertifikat 
4. Fotocopy KTP 
5. Fotocopy transkrip nilai 
6. Cocok foto paling baru 
7. Surat Pengalaman Kerja 

Sekian surat lamaran kerja ini, aku ucapakan banyak terima kasih atas perhatian Ayah/Ibu. 

Hormat saya 

Ahmad Zakaria, SE. 

contoh cv lamaran kerja yang baik dan benar


PENTING : Dalam sebagian peluang aku seringkali lihat iklan lowongan kerja dalam beragam bentuk yang cuma tercantum serta diperuntukkan pada beberapa calon karyawan untuk kirim cv lamaran kerja. Butuh kamu kenali kalau cv adalah lampiran kelengkapan yang diikutkan dalam surat lamaran kerja yang kamu kirim serta itu berarti kamu mesti buat surat lamaran kerja serta dibarengi dengan cv atau curriculum vitae serta kriteria kelengkapan yang lain yang telah aku terangkan pada tiap-tiap contoh lamaran kerja diatas serta untuk buat CV serta kelengkapan yang lain silakan kamu saksikan misalnya di contoh cv 

Dari demikian banyak tips ataupun panduan dalam menulis lamaran kerja, pada dasarnya ada banyak hal yang perlu di perhatikan saat buat surat lamaran serta apa sajakah itu, serta apa sajakah yang membedakan pada buat surat lamaran kerja untuk perusahaan serta untuk CPNS? Untuk buat surat lamaran, sesungguhnya begitu tergantung dari tempat kamu melamar kerja apakah kamu melamar pekerjaan untuk perusahaan swasta, pemerintah atau BUMN. Dalam menulis lamaran kerja kita bisa memakai tulisan tangan maupun dengan mesin tulis tetapi dari info dinas ketenagakerjaan diterangkan jika melamar kerja untuk perusahaan biasanya dapat di buat lewat cara catat tangan atau mesin tulis bergantung dari tempat perusahaan kamu melamar kerja sedang untuk surat lamaran pekerjaan dalam hal semacam ini untuk CPNS jadi mesti ditulis dengan tulisan tangan 

Berdasar pada argumen diatas, bila kamu melamar kerja untuk perusahaan yang melibatkan piranti computer atau mesin tulis begitu dianjurkan untuk buat lamaran kerja lewat cara diketik tetapi bukanlah bermakna tidak bisa menulis dengan tulisan tangan apabila kamu pilih untuk menulis lamaran kerja dengan tulisan tangan baiknya pada curriculum vitae sebagai surat kelengkapan diberi keterangan singkat kalau kamu juga trampil memakai computer atau mesin tulis. Tersebut info tentang bagaimana caranya buat surat lamaran kerja serta contoh surat lamaran kerja yang selebihnya dapat kamu simak juga sebagian bertanya jawab sekitar langkah menulis surat lamaran yang dapat kamu pelajari di sini

Senin, 14 Agustus 2017

Tugas Bagian Pemasaran Dalam Perusahaan

Tugas Bagian Pemasaran Dalam Perusahaan

Tugas Bagian Pemasaran Dalam Perusahaan - Kita sudah mengetahui arti POAC (Rencana Organizing Actuating Controlling) yang dipopulerkan oleh George R. Terry dalam pengetahuan manajemen. Sebagian memakai Rencana Directing Controlling dengan memadukan peranan Organizing serta Actuating jadi peranan Directing. Ke-3 peranan basic ini juga akan digunakan oleh semuanya manajer, apakah itu produksi, pemasaran, keuangan, maupun sumber daya manusia. Pada kesempatan ini juga akan dibicarakan tentang manajer pemasaran 
Pekerjaan Manajer Pemasaran Perusahaan 
Seseorang manajer pemasaran bukan sekedar lihat pada masa saat ini namun juga masa depan. Begitu halnya gagasan pemasaran yang juga akan dibuatnya. Seseorang manajer pemasaran mesti bisa lihat peluang/kesempatan pemasaran yang ada, merumuskannya jadi satu program pemasaran serta menjalankannya. Pekerjaan Manajer Pemasaran yaitu seperti berikut : 
1. Manajer pemasaran bertanggung-jawab pada manajemen sisi pemasaran 
2. Manajer pemasaran bertanggung-jawab pada pencapaian hasil penjualan serta pemakaian dana promosi 
3. Manajer pemasaran jadi koordinator manajer product serta manajer penjualan 
4. Manajer pemasaran membina sisi pemasaran serta menuntun semua karyawan di bagian pemasaran 
5. Manajer pemasaran buat laporan pemasaran pada direksi 


tugas marketing perusahaan


Uraian Pekerjaan Manajer Pemasaran 
Pekerjaan Perencanaan 

Lakukan rencana kiat pemasaran dengan memerhatikan tren pasar serta sumber daya perusahaan. 
Berencana marketing research yakni dengan ikuti perubahan pasar, terlebih pada product yang semacam dari perusahaan kompetitor. 
Lakukan rencana analisa kesempatan pasar. 
Lakukan rencana aksi antisipatif dalam hadapi penurunan order. 
Membuat rencana arah kebijakan pemasaran 
Lakukan identifikasi serta meramalkan kesempatan pasar. 
Berencana pengembangan jaringan pemasaran. 
. Pekerjaan Pelaksanaan 
Memimpin semua deretan Departemen Marketing hingga terwujud tingkat efisiensi, dampaktivitas, serta produktivitas setinggi mungkin saja. 
Membuat, menumbuhkan, serta pelihara kerja sama yang baik dengan customer.  
Merumuskan tujuan penjualan. 
Merumuskan standar harga jual dengan koordinasi dengan Direktur Operasional dan Departemen berkaitan. 
Menyikapi persoalan berkaitan yang dirasakan pelanggan bila tidak dapat dikerjakan oleh bawahan. 
Mengesahkan Prosedur serta Instruksi Kerja di Departemen Marketing. 
Lakukan pengendalian pada bebrapa gagasan yang telah disusun untuk menanggung kalau tujuan yang diputuskan bisa terwujud, umpamanya : volume penjualan serta tingkat keuntungan. 
Lakukan langkah antisipatif dalam hadapi penurunan order. 
Memberi kesepakatan credit pelanggan dalam batas – batas yang lumrah. 
Lakukan demarketing bila berlangsung overload produksi. 
Lakukan analisis pelanggan yang alami kecenderungan credit macet. 
Lakukan analisis tingkah laku pasar/customer jadi basic dalam memastikan kebijakan pemasaran. 
Lakukan analisis Ketentuan Pemerintah sehubungan dengan tata niaga kertas jadi basic dalam memastikan kebijakan pemasaran. 
Lakukan penilaian karya pada Kepala Sisi Marketing. 
Memonitor potensi bawahan untuk dikerjakan pembinaan hingga jadi tambah baik. 
Lakukan pekerjaan – pekerjaan beda yang diputuskan oleh atasan berkenaan dengan peranan di Departemen Marketing. 
Pekerjaan Pengawasan 
Lakukan pengawasan efisiensi serta dampaktivitas kiat pemasaran yang sudah diputuskan. 
Lakukan pengawasan efisiensi serta dampaktivitas aktivitas kerja di Departemen Marketing. 
Tanggung Jawab 
Bertanggungjawab pada kiat pemasaran yang sudah disusun 
Bertanggungjawab atas efisiensi serta dampaktivitas kerja di Departemen Marketing. 
Bertanggungjawab dalam membina hubungan baik dengan customer. 
Bertanggungjawab atas proses tugas-tugasnya pada Direktur Operasional. 
Bertanggungjawab atas ketekunan proses prosedur yang berlaku di Sisi Marketing serta lakukan analisis atas efisiensi prosedur itu. 
Bertanggungjawab atas kedisiplinan kerja bawahan sesuai sama ketetapan perusahaan yang berlaku. 
Wewenang Tugas 
Berwenang merumuskan kebijakan pemasaran perusahaan. 
Berwenang untuk mengambil keputusan harga jual hasil produksi. 
Pada keadaan spesifik, berwenang untuk menampik keinginan order dari customer. 
Berwenang untuk lakukan penyempurnaan alur kerja di Departemen Marketing. 
Berwenang untuk lakukan koreksi pada harga CN Kontrak jika berlangsung kekeliruan. 

Dsisi beda juga ada pekerjaan dari seseorang manajer pemasaran di satu perusahaan : 

Pengambilan semuanya ketentuan dalam pemasaran mencakup : 
Mendeskripsikan problem, mesti ketahui dahulu problemnya serta dapat untuk mengindetifikasikan problem. 
Merumuskan beragam alternatif, memastikan beragam langkah alternatif penyelesaian pada problem yang dihadapi. 
Menganalisa alternatif, menilainya alternatif yang dihimpun. Dengan satu analisis jadi manajer diarahkan untuk ambil rangkuman yang dibarengi dengan pernyataan untuk memastikan kebaikan serta keburukannya. 
Ambil kemungkinan penyelesaian serta merekomendasikan satu gagasan aksi, walau fakta, peluang serta kemungkinan yang dihadapi sama. 
Pengambilan Ketentuan dengan Marketing Mix mencakup : 
harga, promosi serta distribusi biasanya kalau makin besar usaha-usaha yg di keluarkan dalam marketing mix, juga akan makin besar juga penjualannya. namun ada batasan atau sesuai sama porsinya. 

Jenis Pengambilan Ketentuan mencakup : 
Analisis Pasar 
Memantau Lingkungan seperti demografi, keadaan prekonomian, sosial serta kebudayaan, politik serta hukum, tehnologi serta persaingan 
Memastikan maksud product seperti pengembangan investasi, laba serta market berbagi atau volume penjualan. 
Memastikan marketing mix 
Manajer Pemasaran jadi sistem penjualan produk 
Pelajari keperluan serta hasrat konsumen 
Meningkatkan rencana produk 
Menguji berlakunya rencana produk 
Buat design produk 
Meningkatkan pembukusan serta merk 
Mengambil keputusan harga 
Mengatur distribusi 
Membuat komunikasi pemasaran yg dampaktif 
Mengecek penjualan 
Memerhatikan kenikmatan konsumen 
Melakukan perbaikan serta meningkatkan gagasan pemasaran 
Tanggung Jawab Manajer Pemasaran 
Manajer pemasaran bertanggung-jawab pada manajemen sisi pemasaran 
Manajer pemasaran bertanggung-jawab pada pencapaian hasil penjualan serta pemakaian dana promosi 
Manajer pemasaran jadi koordinator manajer product serta manajer penjualan 
Manajer pemasaran membina sisi pemasaran serta menuntun semua karyawan di bagian pemasaran 
Manajer pemasaran buat laporan pemasaran pada direksi

Selasa, 01 Agustus 2017

Tugas Marketing Adalah

Tugas Marketing Adalah

Tugas Marketing Adalah - Pemasaran atau marketing yaitu satu rangkaian aktivitas untuk penuhi keperluan serta kenikmatan customer. Langkahnya dengan buat product, memastikan harga nya, tempat penjualannya serta mempromosikan product itu pada beberapa customer. 

Atau pengertian marketing yakni kombinasi pada beberapa kesibukan yang sama-sama terkait agar bisa ketahui apa yang diperlukan oleh customer hingga perusahaan bisa meningkatkan product, harga, service serta lakukan promosi agar keperluan customer bisa tercukupi dan perusahaan memperoleh keuntungan. Tersebut sebagian keterangan tentang marketing tentukan yang mana saja karna semuanya dasarnya sama. 

Marketing benar-benar sangat erat hubungannya dengan kesibukan kehidupan kita keseharian sebab objeknya adalah Customer. Biasanaya kita jadi customer seringkali ditempatkan pada sebagian pilihan seperti pilih merk dari product spesifik yang akan kita beli, di mana kita juga akan membelinya serta memastikan saat ataupun kwalitas waktu lakukan pembelian. Jadi kita jadi customer bisa jadikan info yang diperlukan oleh beberapa Marketer dalam lakukan aktivitas marketing. 

pengertian marketing 
Keterangan mengenai pemasaran atau marketing. 
Dengan terdapatnya marketing beberapa customer tidaklah perlu penuhi kebutuhannya dengan sendiri-sendiri. Karna dengan lakukan pertukaran dengan beberapa aktor marketing, customer bisa penuhi keperluan ataupun kepuasannya dengan memperoleh product maupun layanan. 

Untuk perusahaan, marketing memanglah adalah aktivitas yang mempunyai peran yang begitu perlu dalam memastikan maju-mundurnya perusahaan, karna marketing mempunyai peranan untuk hasilkan pemasukan. Makin besar pemasukan jadi perusahaan juga akan makin maju serta berkembang, sedang bila pemasukan kurang atau kecil jadi perusahaan juga akan alami kemunduran. 

Bacalah juga : Pengertian Penjualan Serta Pemasaran Artikel Komplit. 

B. Peranan marketing pada perusahaan 

Fungsi-fungsi marketing pada perusahaan, salah satunya jadi di bawah ini : 

a. Peranan pertukaran 

Dengan marketing, customer bisa beli product yang datang dari produsen baik itu dengan menukar uang dengan product ataupun lakukan pertukaran product dengan product untuk dipakai sendiri maupun untuk di jual kembali. 

b. Peranan distribusi fisik 

Distribusi fisik pada product dikerjakan lewat cara mengangkut serta menaruh product. Product yang datang dari produsen juga akan penuhi keperluan beberapa customer serta disalurkan lewat darat, air atau udara. Lantas penyimpanan product dikerjakan lewat cara mengendapkan serta melindungi supply product agar tidak berlangsung kekurangan ketika dibutuhkan. 

c. Peranan perantara 

Agar bisa mengemukakan product dari produsen pada customer dikerjakan lewat penghubung pemasaran atau marketing yang menghubungkan kesibukan pertukaran dengan distribusi fisik. Kesibukan peranan penghubung pada yang lain seperti pembiayaan, pencarian info, pengelompokan product, dll. 

Mengenai fungsi-fungsi beda dari divisi marketing pada perusahaan, yang umumnya jadi di bawah ini : 

a. Marketing bertindak jadi sales 

Pekerjaan paling utama marketing bisanya yakni hasilkan pemasukan untuk perusahaan lewat cara lakukan penjualan pada product yang dibuat oleh perusahaan. 

b. Marketing bertindak jadi promosi 

Tujuannya marketing berperan untuk mengenalkan perusahaan serta product yang dibuatnya pada orang-orang luas, hingga perusahaan serta produknya bisa di kenal. 

c. Marketing jadi penelitian serta pengembangan 

Tujuannya marketing juga berperan jadi penyerap beragam jenis info serta mengemukakannya pada perusahaan yang terkait mengenai apa sajakah yang berguna untuk mensupport dalam penambahan kwalitas ataupun penjualan product yang dibuat oleh perusahaan. 

d. Maktering bertindak jadi perwujudan rencana marketing communication 

Tujuannya marketing bisa bertindak untuk buat hubungan yang baik pada perusahaan serta orang-orang atau perusahaan serta lingkungan sekelilingnya. 

Bacalah juga : Pengertian manajemen pemasaran serta peranannya dengan terang. 

C. Rencana Pemasaran 

a. Bisa penuhi keperluan serta hasrat 

Begitu perlu sekali untuk membedakan mana itu keperluan, hasrat serta keinginan. Keperluan manusia adalah satu ketidakadaan sebagian kenikmatan yang paling mendasar, seperti manusia begitu memerlukan sandang, pangan serta papan ada pula keperluan yang lain umpamanya seperti kemanan, hak punya dll. Keperluan tidak bisa di ciptakan oleh orang-orang ataupun pemasar, walau demikian mereka adalah inti biologis serta keadaan atau keadan manusia tersebut. Diluar itu manusia juga senantiasa inginkan beragam jenis hal agar terasa senang umpamanya seperti nginginkan rekreasi atau berwisata, pendidikan serta beragam jenis layanan. 

b. Produk 

Product adalah penawaran yang bisa dibegi dalam 3 kelompok, yang salah satunya barang, layanan, serta ide. Semuanya product yang dibuat oleh produsen adalah suatu hal yang di tawarkan pada customer agar bisa penuhi kebutuhannya. 

c. Nilai, cost serta kepuasan 

Dalam hal semacam ini bergantung dari pemikiran tiap-tiap customer pada product yang dipakai untuk penuhi kebutuhannya. Umpamanya seseorang pelajar untuk memuaskan serta penuhi kebutuhannya waktu pergi ke sekolah dia pilih memakai kendaraan umum atau kendaraan pribadi. Bila pelajar itu menggunakan kendaraan umum seperti bus kekurangannya mungkin saja sedikit lambat namun lebih aman, sedang bila memakai kendaraan pribadi seperti motor semakin lebih cepat namun kurang aman. Pada semasing product barusan bila dilihat juga akan mempunyai kenikmatan yang berlainan dalam penuhi keperluan bergantung dari pemikiran tiap-tiap customer. 

d. Pertukaran serta transaksi 

Bila kriteria sudah di setujui oleh ke-2 belah pihak jadi pertukaran juga akan berlangsung. Pertukaran semestinya diliat jadi satu sistem. Ke-2 belah pihak juga akan ikut serta dalam pertukaran bila menuju pada perjanjian. Bila telah terwujud perjanjian, jadi transaksi juga akan berlangsung. 

Bacalah juga : Pengertian transaksi serta bukti transaksi terlengkap. 

e. Hubungan serta jaringan Tugas Marketing Adalah


Pemasaran hubungan adalah transaksi untuk memuaskan pihak-pihak kunci umpamanya seperti pelanggan, penyuplai serta penyalur yang di mana maksudnya adalah untuk menjaga usaha periode panjang. Sedang hasil dari pemasaran hubungan yakni untuk meningkatkan beragam jenis aset unik yang dipunyai oleh perusahaan yang umumnya dimaksud dengan jaringan pemasaran. Jaringan pemasaran biasanya terbagi dalam perusahaan sekali lagi serta pihak-pihak yang mempunyai beragam jenis kebutuhan misalnya customer, beberapa pekerja, penyuplai, penyalur dll. 

f. Pasar 

Pasar terbagi dalam konsumen atau customer yang mempunyai keperluan spesifik yang mungkin saja kebutuhannya ada serta dapat melakukan pertukaran nilai, hingga bisa berlangsung transaksi untuk memuaskan kebutuhannya. Ukuran pasar bergantung dari jumlah customer yang menginginkan memuaskan kebutuhannya serta mempunyai sumber daya untuk ditukar dengan apa yang mereka perlukan. 

g. Pemasar serta calon pembeli 

Apakah itu pemasar? pemasar yakni orang yang mencari calon konsumen yang nanti juga akan ikut serta dalam pertukaran nilai, hingga calon konsumen bisa tercukupi kebutuhannya. Lantas apakah itu calon konsumen? Calon konsumen yakni orang yang juga akan diidentifikasi oleh pemasar serta nanti mungkin saja bisa ikut serta dalam pertukaran nilai hingga berlangsung transaksi. 

Sekian keterangan mengenai pengertian marketing, mudah-mudahan artikel ini bisa berguna serta minta maaf bila ada kekeliruan maupun kekurangan, terimakasih sudah bertandang

pengertian sales marketing hotel
pengertian sales marketing menurut para ahli
pengertian sales executive
pengertian sales menurut para ahli
gaji sales marketing
tugas marketing adalah
definisi sales
arti marketing secara umum
marketing itu kerjanya ngapain
apa itu marketing bank
tugas seorang sales marketing
berapa gaji marketing
tugas marketing executive adalah

Kamis, 13 Juli 2017

Kontrak Kerja Karyawan

Kontrak Kerja Karyawan

Kontrak Kerja Karyawan - Kontrak kerja begitu perlu untuk pekerja, karyawan, dengan yang memiliki perusahaan. Kontrak kerja adalah bentuk prinsip pada entrepreneur dengan pekerja yang dijalin di atas kertas serta terjamin keabsahannya. Untuk kamu yang memiliki usaha yang akan membuat kontrak kerja, kamu dapat membuat surat kontrak kerja dengan lihat contoh surat kontrak kerja karyawan tetaplah. Dengan terdapatnya surat kontrak kerja yang di setujui oleh ke-2 iris pihak jadi ditanggung akan tidak ada pihak yang dirugikan. Karna keduanya sudah sama-saa tahu hak serta keharusan semasing dengan di tandatangani kontrak di atas hukum yang berlaku. Begitu, karyawan juga akan bekerja dengan lancar serta yang memiliki juga akan terasa aman dengan terdapatnya pengikat karyawan kamu. Jika kamu bingung bagaimana bentuk dari surat kontrak kerja karyawan tetaplah seperti apa, artikel ini juga akan menolong kamu membuat surat kontrak kerja yang benar serta resmi seperti apa.

kontrak karyawan tetap

Sesungguhnya membuat surat kesepakatan kontrak kerja karyawan tetaplah sederhana serta tidak susah. Kamu cuma butuh isi surat itu dengan format pihak yang berkaitan, ketetapan umum, hak serta keharusan semuanya pihak yang berkaitan, perjanjian prosedur, serta tanda tangann perjanjian di atas materai. Paling perlu dalam surat kontrak kerja karyawan tetaplah yaitu bhs yang dipakai resmi serta terang.
Contoh Surat Kontrak Kerja Karyawan Tetap

SURAT PERJANJIAN KERJA KARYAWAN
Nomor : 510/HRD-FINANCE/III/2016

Yang bertanda tangan berikut ini :

1. Nama Komplit : Fajar Saputra
Alamat : Jl. WR. Supratman No. 78
Jabatan : Yang memiliki/Manager/Direktur PT. Fajar Studio Adv
No. KTP : 1892029192xxx

Dalam hal semacam ini melakukan tindakan untuk serta atas nama :

Perusahaan : PT. Fajar Studio Adv
Alamat : Jl. WR. Supratman No. 78
Sektor bisnis : Media Advertising

Setelah itu didalam surat kesepakatan ini juga akan dikatakan sebagai PIHAK PERTAMA.

2. Nama Komplit : Mutako Mangkubumi
Type Kelamin : Lelaki
Tempat/Tgl Lahir : Cirebon, 08 Oktober 1985
Alamat : Jl. Tp. Panglima Polem
No. KTP : 0182912918xxx

Dalam hal semacam ini melakukan tindakan untuk serta atas nama sendiri. Setelah itu didalam surat kesepakatan ini juga akan dikatakan sebagai PIHAK KEDUA.

Ke-2 iris pihak setuju untuk membuat kesepakatan kerja dengan ketetapan serta kriteria seperti berikut :

PASAL 1 : KETENTUAN UMUM
Perusahaan (PT. Fajar Studio Adv) yaitu punya PIHAK PERTAMA serta PIHAK PERTAMA memiliki kuasa penuh juga akan untuk mengambil keputusan kebijakan serta ketentuan didalam Perusahaan (PT. Fajar Studio Adv).
PIHAK PERTAMA dengan adanya ini menyebutkan terima PIHAK KEDUA jadi karyawan/pekerja saat penuh perusahaan (PT. Fajar Studio Adv) yang terdapat (JL. WR. Supratman No. 78, dalam sektor bisnis (Media Advertising)
PIHAK KEDUA dengan adanya ini menyebutkan bersedia jadi karyawan saat penuh PIHAK PERTAMA dalam tempat jabatan kerja (Design Grafis) yang cakupan kerjanya diterangkan pada pasal 5.
PIHAK PERTAMA serta PIHAK KEDUA bersedia menaati surat kesepakatan ini. Serta PIHAK KEDUA bersedia menaati tata teratur serta ketentuan yang sudah diputuskan perusahaan (PT. Fajar Studio Adv).

PASAL 2 : WAKTU BERLAKU
Kesepakatan ini mulai berlaku mulai sejak tanggal (13 Maret 2016) PIHAK KEDUA ada dalam waktu kursus serta percobaan (probation) sampai tanggal (13 April 2016) Sesudah berhasil lewat waktu probation, jadi PIHAK KEDUA diputuskan jadi Karyawan Tetaplah Perusahaan (PT. Fajar Studio Adv).

PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA 



Fajar Saputra Mutako Mangkubumi


pesangon karyawan kontrak yang di phk
masa kerja karyawan kontrak
peraturan karyawan kontrak menjadi karyawan tetap
perhitungan pesangon phk karyawan kontrak
pesangon karyawan habis kontrak
karyawan kontrak resign
syarat menjadi karyawan tetap di perusahaan
syarat menjadi karyawan tetap
aturan depnaker karyawan kontrak
lowongan kerja karyawan tetap
pengangkatan karyawan tetap
pengertian karyawan tetap
karyawan tetap vs karyawan kontrak
peraturan karyawan kontrak menjadi karyawan tetap
karyawan outsourcing bumn akan diangkat jadi karyawan tetap

Selasa, 04 Juli 2017

tugas akuntan dalam perusahaan

tugas akuntan dalam perusahaan

tugas akuntan dalam perusahaan - Upah serta Tanggung Jawab Seseorang Akuntan 
Pasar layanan akuntan Indonesia makin menjamur di th. 2011. Keperluan akan profesi seseorang akuntan juga bertambah. Lantas, berapakah upah yang dapat dibuat akuntan? Kenali upah yang di terima oleh akuntan sesuai sama th. pengalaman kerja. 
Sekarang ini, tingkat perekonomian Indonesia ada di posisi 16 besar dari semua negara didunia. Akuntansi sendiri mempunyai peranan perlu dalam perekonomian Indonesia karna tiap-tiap pengambilan ketentuan yang berbentuk keuangan mesti berdasar pada info akuntansi. Kondisi berikut yang jadikan akuntansi jadi satu bagian profesi yang begitu diperlukan keberadaanya dalam lingkungan organisasi usaha. 

Apa sajakah yang disebut tanggung jawab paling utama dari seseorang akuntan?  

Tanggung jawabnya mencakup : 

Berencana serta mengontrol arus kas perusahaan (cashflow). 
Menyatukan serta menganalisa data serta info keuangan untuk hasilkan neraca keuangan yang diperlukan perusahaan. 
Mengelola rencana, pelaporan serta pembayaran keharusan pajak perusahaan. 
Berencana serta mengkoordinasikan pengaturan biaya perusahaan 
Dengan tanggung jawab yang berat, upah yang di terima oleh akuntan juga tidak asal-asalan. Hasil dari Survey Gajimu, upah akuntan per bln. menurut tingkat pengalaman kerja yaitu : 

Type Pekerjaan 


Th. Pengalaman 

Tak ada 
pengalaman 
(dalam Rupiah) 

Kurang dari 5 
th. (dalam 
Rupiah) 

5 – 10 th. 
(dalam Rupiah) 

Lebih dari 10 
th. (dalam 
Rupiah) 

Akuntan 

1. 830. 953 

2. 021. 493 – 
3. 195. 797 

3. 452. 976 – 
4. 689. 080 

5. 104. 908 

Jika Kamu tertarik jadi seseorang akuntan, berikut latar belakang pendidikan serta ketrampilan yang diperlukan : 

Latar belakang pendidikan 
Untuk tempat jadi Staff akuntansi/keuangan - Minimum D3 (Diploma 3) jurusan akuntansi dengan pengalaman minimum 2 th. di tempat yang sama. 
Untuk tempat jadi Manager Akuntan - Pendidikan Minimum S-1 (Strata Satu) dalam bagian keuangan atau akuntansi. 
Ketrampilan serta Kekuatan 
Pemahaman tentang standard akuntansi di Indonesia. 
Pemahaman tentang system keuangan serta akuntansi (komputerisasi). 
Pemahaman tentang perpajakan. 
Janganlah lupa isi Survey Upah serta buat hasil Check Upah lebih akurat. Kami tunggulah partisipasinya.

tugas seorang akuntan secara umum
tugas akuntan dalam perusahaan
pekerjaan akuntan di bank
pekerjaan accounting seperti apa
contoh pekerjaan accounting
tugas jubir presiden
gaji akuntan

Senin, 12 Juni 2017

Wawancara Kerja

Wawancara Kerja

Wawancara Kerja - Wawancara kerja adalah satu tingkatan yang bakal memastikan Kamu di terima atau tidak di perusahaan yang Kamu lamar. Mengingat demikian utamanya satu tingkat ini pasti buat Kamu mesti menyiapkan beragam hal dengan begitu baik untuk memperoleh pekerjaan yang Kamu kehendaki itu. Terlebih untuk fresh graduate yang mungkin saja baru rasakan awal kesempatan ini jadi seorang pencari kerja yang duduk di posisi jadi pencari kerja yang di interview oleh pihak HRD. Panduan wawancara kerja untuk fresh graduate di bawah ini bakal mengantarkan Kamu ke karier yang Kamu kehendaki serta dapat memperoleh pekerjaan yang Kamu kehendaki.

Panduan Wawancara Kerja Untuk Fresh Graduate. 1

Sponsored by : pemutih wajah

Dengan menyiapkan beragam hal yang pas jadi Kamu bakal dapat menjawab semua pertanyaan dan beragam hal yang diserahkan oleh sisi HRD dari perusahaan itu. Jauh hari ketika Kamu memperoleh panggilan dari perusahaan untuk interview selekasnya ambillah persiapan untuk mempersiapkan diri Kamu untuk mengawali menyiapkan beragam hal itu. Untuk fresh graduate memanglah dapat hal semacam ini bakal jadi hal yang begitu menakutkan serta menegangkan, tetapi seandainya dengan disiapkan dengan baik jadi bakal buat Kamu dapat memperoleh hasil paling baik serta lolos dari seleksi interview itu.

1. Penelitian Perusahaan

Ketika interview kelak tentu Kamu bakal dipertanyai dengan beragam pertanyaan terlebih ada juga yang terkait dengan perusahaaan. Hal semacam ini mempunyai tujuan untuk lihat seberapa besar ketertarikan Kamu bakal perusahaan itu. Oleh oleh karena itu, sebelumnya Kamu mulai untuk interview, jauh-jauh hari cari info terlebih dulu mengenai profil dari perusahaan tersebut. Dengan langkah tersebut bakal buat Kamu memperoleh nilai lebih di mana Kamu bakal tampak begitu tertarik serta betul-betul menginginkan untuk bekerja diperusahaan itu.

2. Jawab Pertanyaan Dengan Tegas

Jawaban yang baik dari tiap-tiap pertanyaan yang dilontarkan pada Kamu tidaklah jawaban yang ngelantur serta bertele-tele. Bukanlah buat Kamu tampak jadi lebih pandai, namun malah jawaban ini bakal buat pihak HRD terasa bila diri Kamu tidak tegas serta gampang untuk berkilah maupun menyangkal. Bila hal semacam ini jadi penilaian sendiri, telah pastinya akan buat Kamu memperoleh citra yang kurang baik serta satu nilai minus di session interview itu. Baiknya, tiap-tiap pertanyaan dijawab dengan tegas serta sesuai sama pertanyaan yang didapatkan.

3. Berlatih

Sesudah Kamu memperoleh panggilan untuk interview janganlah sia-siakan saat itu untuk berlatih bagaimana Kamu bakal berlaku serta kata apa yang bakal Kamu katakan. Langkah berlatih yang paling pas yaitu dengan memvisualisasikan apa yang bakal Kamu alami saat di ruangan interview nanti. Pikirkan saja seumpamanya apa sajakah yang bakal berlangsung serta bagaimana session wawancara itu jalan. Praktekan juga mengenai bagaimana Kamu bakal menjawab beragam pertanyaan yang mungkin saja bakal Kamu terima. Dengan berlatih makin cepat, bakal buat Kamu jadi lebih santai saat Kamu ada diruang interview nanti.

4. Janganlah Jawab Tidak

Ketika di interview jangan sampai memberi jawaban ‘tidak’ mengenai beragam skill yang di tanyakan oleh pihak HRD. Satu barangkali ada jawaban tidak hal semacam ini bakal segera buat penilaian dari kekuatan Kamu jadi makin alami penurunan. Jawab saja ‘iya’ mengenai beragam skill yang nanti sesungguhnya dapat untuk Kamu tekuni. Jadi contoh umpamanya, Kamu di tanya oleh pihak HRD bakal kekuatan untuk menjalankan computer, walau sesungguhnya Kamu tidak mempunyai kekuatan yang begitu mahir tetapi Kamu tetaplah dapat pelajarinya sesudah Kamu pulang dari interview itu. Bila Kamu di terima, jadi Kamu bakal di tanyai oleh pihak HRD kapan Kamu siap bekerja, umpamanya 1 – 2minggu lagi. Jeda saat berikut ini nanti yang dapat Kamu pakai untuk berlatih skill yang belum Kamu kuasai serta di tanyakan oleh pihak HRD.

5. Jawaban Upah yang Normatif

Jadi seseorang pencari kerja yang masih tetap dengan gelar fresh graduate pasti upah yang muluk-muluk jadi hal yang perlu Kamu jauhi. Saat pihak pewawancara bertanya masalah upah yang bakal Kamu minta, jawablah dengan tidaklah terlalu khusus tetapi dengan arti yang lebih luas. Kekeliruan fatal yang umumnya dikerjakan oleh fresh graduate saat lakukan wawancara kerja yaitu saat menjawab besaran upah yang dikehendakinya. Jawaban yang baik untuk seseorang fresh graduate yang belum mempunyai pengalaman kerja baiknya dijawab dengan jawaban ‘sesuai dengan standard perusahaan serta standard pemerintah saja’. Jawaban begini yang bakal buat pihak HRD memikirkan bila memanglah Kamu yaitu seorang yang ketertarikan kerja serta tahu bakal kekuatan dari diri Kamu.

6. Janganlah Sia-siakan Peluang Bertanya

Pada akhir dari session wawancara, umumnya pihak pewawancara bakal memberi peluang untuk Kamu untuk ajukan pertanyaan dengan beragam hal. Janganlah sia-siakan peluang ini cuma dengan tidak ajukan pertanyaan sekalipun, sebab satu pertanyaan saja yang Kamu beri bakal buat pihak HRD memikirkan bila memanglah diri Kamu gawat serta berani untuk mengemukakan pendapat serta ide yang ada pada diri Kamu. Pertanyaan yang dapat Kamu tanyakan untuk isi peluang itu yaitu pertanyaan mengenai deksripsi kerja yang bakal Kamu terima.

Dengan beragam panduan di atas satu sistem selesi penerimaan karyawan baru diperusahaan yang Kamu kehendaki juga dapat Kamu lewati dengan gampang. Memanglah, untuk seseorang fresh graduate mesti betul-betul dapat untuk tampak lebih memberikan keyakinan ketika interview. Dengan panduan di atas, Kamu bakal tampak jadi seseorang fresh graduate yang penuh bakal yakin diri serta dapat tampak mengesankan oleh pihak HRD agar dapat memperoleh pekerjaan yang Kamu mimpikan.

pertanyaan interview dan jawabannya untuk fresh graduate
jawaban interview motivasi kerja
jawaban interview ceritakan tentang diri anda
cara menjawab interview kelebihan dan kekurangan
contoh wawancara dengan narasumber
pertanyaan interview bahasa inggris dan jawabannya
wawancara dengan pedagang
jawaban yang tepat saat interview bagi pemula

Selasa, 06 Juni 2017

Lowongan Kerja Sarjana Hukum Fresh Graduate

Lowongan Kerja Sarjana Hukum Fresh Graduate

Lowongan Kerja Sarjana Hukum Fresh Graduate - Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Service Pemerintah atau LKPP yaitu lembaga miliki pemerintah yang bertugas bikin kebijakan dan regulasi pengadaan barang/service pemerintah, berikan tuntunan teknis dan advokasi terkait sistem pengadaan barang/service pemerintah, serta memfasilitasi penyelenggaraan ujian sertifikasi pakar pengadaan barang/service pemerintah. Lembaga ini bermula dari satu unit kerja bernama Pusat Pengembangan Kebijakan Pengadaan Barang/Service Umum (PPKPBJ) jadi unit kerja eselon II. Di buat pada th. 2005, dengan semangat inginkan mewujudkan Indonesia yang lebih baik, mengemuka harapan agar system pengadaan barang/service pemerintah yang pembiayaannya bersumber dari Cost Pendapatan dan Belanja Negara/Cost Pendapatan dan Belanja Daerah (APBN/APBD) dapat jalan dengan lebih efektif dan efisien serta mengutamakan aplikasi prinsip-prinsip persaingan usaha yang sehat, transparan, terbuka, dan adil untuk semua pihak dan tentunya dapat dipertanggungjawabkan.

Lembaga LKPP berkeinginan untuk jadi lembaga kebijakan pengadaan yang bermutu, memiliki kekuatan, serta otoritas untuk hasilkan dan tingkatkan bermacam kebijakan yang dapat mewujudkan sistem pengadaan barang/service yang terpercaya di Indonesia. Menyangkut kelembagaan yang lebih baik, dengan hal itu diperlukan ada lembaga yang memiliki kewenangan dalam merumuskan gagasan dan pengembangan strategi, penentuan kebijakan serta ketetapan perundangan pengadaan barang/service pemerintah yang sama seperti tuntutan perubahan.

Pekerjaan dan Tanggung Jawab :

Lakukan pengembangan, perumusan, dan penetapan kebijakan Pengadaan Barang/Service Pemerintah
Fungsi LKPP :

Penyusunan dan perumusan strategi serta penentuan kebijakan dan standard prosedur dibagian pengadaan barang/service Pemerintah termasuk pengadaan badan usaha dalam gagasan jalinan kerja pemerintah dengan badan usaha ;
Penyusunan dan perumusan strategi serta penentuan kebijakan pembinaan sumber daya manusia dibagian pengadaan barang/service Pemerintah ;
Pemantauan dan tekuni pelaksanaannya ;
Pembinaan dan pengembangan sistem informasi serta pengawasan penyelenggaraan pengadaan barang/service Pemerintah dengan elektronik ;
Pemberian tuntunan teknis, advokasi dan pendapat hukum ;
Pembinaan dan penyelenggaraan dukungan administrasi pada semuanya unit organisasi di LKPP ;
Pengawasan atas sistem pekerjaan LKPP.
Alamat kantor pusat perusahaan :

Lowongan Kerja Sarjana Hukum Fresh Graduate


Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Service Pemerintah (LKPP)
SME Tower Lt. 8
Jl. Gatot Subroto Kav 94
Jakarta – 12780
Telp : 021 – 2993 5577 & 021 – 5020 5577
Fax : 021 – 799 6033/021 – 799 1125

Lembaga LKPP lewat program rekrutmennya saat ini buka lowongan kerja terbaru pada bln. Juni th. 2017 untuk mencari calon – calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke masing-masing lini atau divisi kerja dalam perusahaan yang tengah membutuhkannya saat ini. Dengan diadakannya rekrutmen atau lowongan kerja ini perusahaan berusaha mencari individu yang sama seperti kepentingan perusahaan dan tentunya sama seperti juga dengan ketertarikan dan harapan dari sebagian pencari kerja karna karena itu ada hubungan yang baik pada tenaga kerja dan perusahaan akan terwujud kondisi kondusif di lingkungan perusahaan. Tentang di bawah ini yakni jabatan yang ada pada saat kerja peluang ini yang dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.

CEKINDO BISNIS GRUP, PT

Jakarta Barat

07-Jun-17
jobsDB ref : JID200003001672988
Ref perusahaan RN280316
Job Descriptions :

Responsible for all documentation related to product registration.
Ensuring printed and soft copy document storage is accessible and searchable through
Ensure that all information relating to the regulation up to date on an ongoing basis.
Qualifications :

Male/Female
Min 25 years old
Meticulous in performing the task of documenting
Highly motivated and result-oriented
Actualize regulatory information
Help for the purpose of technical administration of both local and & BPOM, Menkes registration.
Coordinate with all departments to ensure all parts of the production activities and supervision of the well-documented products for smooth regulation and registration process, and know formulation.
excellent English skills in verbal and written
analytical and problem-solving skills
the ability to grasp new concepts quickly and to assimilate data from a range of scientific areas
written and oral communication skills
considerable understanding of legal administration matters ;
attention to detil
the ability to work under pressure and to strict deadlines
the confidence to report to management
strong negotiation and arbitration skills
team-working skills and the ability to lead and motivate others
Benefits :

appropriate salary
bonus based on performance
career path


Lowongan Kerja hukum paling baru Juni 2017


Tidak diketemukan loker di Karier. Silahkan pakai kotak pencarian untuk hasil yang lain.
Staf Hukum Korporasi - Jakarta Selatan, Jakarta
Sun, 04 Jun 2017 09 : 59 : 00 +0000
Mereview serta atau bikin draft dokumen hukum, SKU, Kesepakatan/MOU, dan lain-lain • Bikin atau membuat draft kebijakan perusahaan, lakukan analisa hukum serta...
ASSISTANT LAWYER - Jakarta Selatan, Jakarta
Sat, 03 Jun 2017 00 : 49 : 00 +0000
Law Firm YSA memerlukan Assistant Lawyer untuk non litigasi selekasnya dengan kwalifikasi seperti berikut : 1. Sarjana Hukum 2. Lancar Bhs Inggris (Pasif serta...
HR Assistant - Kalimantan Tengah
Thu, 01 Jun 2017 00 : 01 : 00 +0000
HR Assistant (0006/EX-KLT/HR/2016) Kwalifikasi : Pendidikan S1-Jurusan Psikologi/Hukum/Sosial Politik Mengerti UU Ketenagakerjaan Pengalaman 2 (dua) s. d...
Junior Akun Officer - Jakarta
Fri, 02 Jun 2017 13 : 48 : 00 +0000
End Date Juli 31, 2017 Sarjana atau Diploma III dari kampus terpenting jurusan Marketing, Perbankan, Keuangan, Ekonomi, Hukum, Tehnik, dll. dengan IPK 3. 00...
Goverment Relation Staff - Jakarta
Fri, 02 Jun 2017 19 : 49 : 00 +0000
th. Pendidikan minimum S1 Hukum Mempunyai pengalaman mengurusi perijinan yang terkait dengan tempat...
Kredit Administration - Collateral Officer - Jakarta
Fri, 02 Jun 2017 08 : 30 : 00 +0000
bekerja dalam tim, dibawah desakan dengan deadline laporan yang ketat. Mempunyai gelar Sarjana Hukum...
Legal Staff - Sidoarjo, Jawa Timur
Thu, 01 Jun 2017 03 : 38 : 00 +0000
S1 Hukum Umur...
Legal Supervisor - Jakarta
Mon, 05 Jun 2017 02 : 56 : 00 +0000
Melakukan beberapa pekerjaan terkait dengan legalitas dari Manager Legal. Kwalifikasi : Berumur optimal 35 th. Pendidikan minimum S1 Hukum Peletakan Jakarta...
Legal Supervisor - Jakarta Utara, Jakarta
Thu, 01 Jun 2017 06 : 15 : 00 +0000
Mengurusi perizinan dokumen perusahaan serta penyiapan dokumen legalitas. • Mengatasi problem hukum terlebih tentang litigasi. • Lakukan filling semua data...
Staf Asuransi ASEI - Jakarta Selatan, Jakarta
Mon, 05 Jun 2017 10 : 03 : 00 +0000
Pendidikan minimum S1 Jurusan Tehnik Industri/Tehnik Sipil/Tehnik Elektro/Tehnik Perkapalan/Akuntansi/Manajemen Keuangan/Hukum/Aktuaria...
Dosen Pendidikan Hukum Ekonomi Syari'ah (Program Studi S1) 3 Orang
Thu, 01 Jun 2017 06 : 31 : 25 GMT
Kampus Muhammadiyah Surakarta - Surakarta, Jawa Tengah - (Islam) /Pengetahuan Hukum... Ekonomi/Pengetahuan Hukum ; S2...
Dosen Pendidikan Hukum (Program Studi S2) 3 Orang
Thu, 01 Jun 2017 00 : 28 : 25 GMT
Kampus Muhammadiyah Surakarta - Surakarta, Jawa Tengah - S1 : Hukum, S2... : Hukum Usaha/Bagian...
Staf Hukum Korporasi Staf Hukum Korporasi
Wed, 31 May 2017 22 : 11 : 05 GMT
Indonesia - hukum, SKU, Kesepakatan... analisa hukum serta...
Lowongan Sekretaris Kantor Hukum YKS & Rekan
Tue, 25 Apr 2017 22 : 44 : 40 GMT
Bekasi, Jawa Barat - Satu Kantor Hukum... jurusan Sekretaris/Hukum...
Asisten Pakar Hukum Pertanahan Asisten Pakar Hukum Pertanahan
Wed, 17 May 2017 22 : 12 : 50 GMT
Banten - Tenaga Pakar Hukum...
Lecturer Of Law (Hukum Kenatoriatan, Usaha, DLL)
Tue, 11 Apr 2017 22 : 30 : 29 GMT
Yayasan Kampus Pelita Harapan - Tangerang, Banten - (Hukum Kenatoriatan...
Lowongan Kerja Asisten Pribadi/Asisten Dosen Prof. Dr. Abdul Ghofur Anshori, SH., MH - Yogyakarta
Mon, 05 Jun 2017 22 : 00 : 42 GMT
Yogyakarta - Buku bagian Hukum serta... Hukum, Hukum Islam...
Lowongan Kerja Kontrak Singkat atau Tenaga Honorer
Sun, 04 Jun 2017 22 : 44 : 27 GMT
Jakarta Pusat - SDM, Hukum Perdata...
CME Drafter
Sun, 04 Jun 2017 07 : 45 : 35 GMT
PT Qdc Technologies - Jakarta Selatan - ketentuan, hukum serta undang...
Legal Supervisor
Sun, 04 Jun 2017 07 : 42 : 36 GMT
PT Royal Standard - Jakarta Utara -. Mengatasi problem hukum... dengan tubuh hukum lain...
Staff Legal
Sun, 04 Jun 2017 07 : 18 : 31 GMT
PT Dipa Pharmalab Intersains - Jakarta Selatan - hukum Dagang (Terutama...
General Affair Supervisor
Sun, 04 Jun 2017 05 : 05 : 56 GMT
PT Royal Standard - Jakarta Utara - dengan aparat hukum serta kantor...
HRD
Sun, 04 Jun 2017 04 : 54 : 21 GMT
Wutama Group - Surabaya, Jawa Timur - Hukum Pengalaman...
Staf Legal Peletakan Karawang
Sun, 04 Jun 2017 03 : 21 : 21 GMT
PT Mitra Paling utama Madani - Karawang, Jawa Barat - - pendidikan S1 Hukum...
Manager HRD & GA
Sun, 04 Jun 2017 02 : 26 : 22 GMT
PT Airmas Perkasa - Jakarta Barat - Psikologi atau hukum 3...
HRD Recruitment Specialist
Sun, 04 Jun 2017 02 : 00 : 02 GMT
PT Wook Mobile Commerce - Jakarta Barat - Pendidikan Minimum S1 Hukum...
HR MANAGER
Sun, 04 Jun 2017 01 : 59 : 53 GMT
PT Anugrah Cipta Karyatama - Jakarta Barat - Sarjana jurusan Hukum...
Human Resources & Training Manager Human Resources & Training Manager
Sat, 03 Jun 2017 22 : 51 : 28 GMT
Indonesia - Pendidikan minimum S1 Hukum...
Private Banking - Relationship Manager Private Banking - Relationship Manager
Sat, 03 Jun 2017 22 : 32 : 51 GMT
Jakarta - Hukum serta Hak Asasi...
Quality Control Spv (Fisika Kimia)
Sat, 03 Jun 2017 22 : 29 : 30 GMT
Klaten, Jawa Tengah - hukum pada tanggal 22... Menteri Hukum serta Hak...

lowongan kerja kantor pengacara
lowongan kerja sarjana hukum fresh graduate
lowongan kerja sarjana hukum di pertamina
peluang kerja s1 hukum
lowongan kerja untuk sarjana hukum perdata
lowongan kerja untuk lulusan sarjana hukum
lowongan kerja sarjana hukum 2017
peluang kerja sarjana hukum

Jumat, 02 Juni 2017

lowongan kerja staff kantor


lowongan kerja staff kantor

lowongan kerja staff kantor - Perusahaan swasta tetaplah memerlukan beberapa lulusan jurusan Pengetahuan Administrasi Negara. Seperti yang sudah diterangkan diatas, beberapa lulusan administrasi negara mempunyai ketrampilan dalam menganalisa serta mengevaluasi aplikasi satu jalan keluar. Ketrampilan ini begitu utama untuk menolong perusahaan apapun dalam mengambil keputusan jalur yang bakal mereka tempuh untuk perkembangan mereka di hari esok. Bila anda yang sebagai lulusan administrasi negara juga mempunyai keunggulan lain, umpamanya seperti kuasai kian lebih satu bhs asing, kuat dalam sebagian bagian tehnologi (umpamanya MS, WORD, EXCEL, POWER POINT, ADOBE PHOTOSOP, COREL DRAW DLL), pastinya semakin lebih tingkatkan prospek kerja anda. Terlebih bila diimbangi dengan pengalaman organsasi atau pengalaman yang lain yang ditempuh pada saat kuliah.

APAKAH SAYA COCOK MENGAMBIL JURUSAN ADMINISTRASI NEGARA? 


Mengambil jurusan sesuai sama hati serta bakat begitu utama untuk menyangga perubahan saat depanmu sesudah lulus kelak. Saat ini, makin banyak cara yang dapat dipakai untuk memastikan jurusan yang sesuai sama ketertarikan serta bakat. Salah nya ialah dengan tes psikologi. Banyak organisasi yang tawarkan layanan penjurusan, salah nya ialah Tes Bakat Indonesia. Dengan anda dapat mengidentifikasi apa sebagai ketertarikan serta bakat anda serta jurusan apa yang sesuai sama hasil tesnya. Sekarang ini TBI, bekerja bersama dengan Hotcourses Indonesia, tawarkan tes psikologi berdiskon. Bila anda tertarik, silakan click gambar berikut ini.


lowongan kerja staff admin rumah sakit
lowongan kerja administrasi perkantoran
lowongan kerja admin staff
lowongan kerja admin di bekasi
lowongan kerja staff kantor
lowongan kerja admin di depok
lowongan staff administrasi pertamina
lowongan admin bank

Kamis, 01 Juni 2017

Lowongan Kerja Teknik Sipil


Lowongan Kerja Teknik Sipil

Lowongan Kerja Teknik Sipil - Sebelumnya pilih jurusan kuliah, pastinya tiap-tiap orang telah miliki maksud kemana bakal meneruskan sesudah lulus. Ada yang meneruskan kuliah lagi ke tahap yang lebih tinggi serta ada pula yang mengambil keputusan melalui karier di perusahaan-perusahaan sebagai profesional.

Lapangan kerja untuk lulusan tehnik sipil begitu bermacam, dari mulai perusahaan konsultan, kontraktor, oil & gas, mining (tambang) ataupun manufaktur. Sebelumnya mengambil keputusan kemana bakal meneruskan bekerja sesudah lulus, tersebut ada 4 lapangan kerja untuk lulusan tehnik sipil sebagai pertimbangan, sesungguhnya ada banyak lagi.

Lowongan Kerja Teknik Sipil


1. Konsultan serta/atau Kontraktor konstruksi bangunan
Pembangunan konstruksi yang ramai menyebabkan lowongan kerja Konsultan serta/atau kontraktor konstruksi bangunan memiliki beberapa pilihan. Dari mulai jadi drafter, struktural engineer, site engineer, estimator, dll. Pada intinya, pekerjaan yang dikerjakan sama apa pun perusahaannya. Perusahaan konsultan serta/atau kontraktor BUMN maupun swasta pas untuk fresh graduate.

2. Oil and Gas

Lowongan bekerja di perusahaan Oil and Gas lumayan langka. Perbandingannya dengan lowongan konsultan/kontraktor sekitaran 1 : 20 (menurut penilaian pribadi). Untuk masuk ke perusahaan oil and gas juga tidak mudah. Mereka umumnya menempatkan kriteria yang tinggi. Dari mulai IPK 3. 25, serta nilai TOEFL 550. Bila menginginkan masuk ke perusahaan type ini, jadi rajin-rajinlah kuliah supaya memperoleh nilai yang memuaskan.

3. Mining/pertambangan
Perusahaan tambang yang kerap jadi tujuan lulusan tehnik sipil yaitu tambang batu bara. Untuk peletakan karyawan baru rata-rata di lapangan/site (contoh : Kalimantan serta Papua). Jika berprestasi serta mujur, dapat diangkat ke kantor (di Jakarta). Melamar di perusahaan tambang juga tidak gampang. Kamu mesti ikuti rangkaian tes penerimaan karyawan yang cukup ketat.

4. Manufaktur
Manufaktur yaitu satu cabang industri yang menerapkan mesin, perlengkapan serta tenaga kerja serta satu medium sistem untuk merubah bahan mentah jadi bahan jadi untuk di jual. Peran lulusan tehnik sipil pada industri manufaktur lebih pada pekerjaan pendukung, bukanlah pekerjaan pokok. Umpamanya sebagai pengawas atau building maintenance.

Income yang didapat pada intinya berbanding dengan beban kerja yang dikerjakan. Umpamanya, bekerja di konsultan dengan argumen menginginkan tetaplah didalam kota, dekat dari keluarga, serta tidak sukai kerja di lapangan umumnya memperoleh income yang lebih sedikit daripada bekerja di mining. Sedang kerja di mining/tambang mesti siap diletakkan di lapangan serta penuh desakan.

Namun, apa pun pekerjaan yang kita tentukan, sebaiknya sesuai sama passion kita, sesuai sama hasrat hati kita. Ikhlas melakukan serta bahagia ditempat kerja.


lowongan kerja teknik sipil 2017
lowongan kerja d3 teknik sipil 2016
lowongan kerja teknik sipil fresh graduate
lowongan pekerjaan jurusan teknik sipil
lowongan teknik sipil di bank
lowongan kerja teknik sipil surabaya
loker teknik sipil semarang
lowongan teknik sipil bumn